Dann melde Dich gerne per E‑Mail bei mir für eine individuelle Beratung.

Alternativ hast Du die Möglichkeit, einmal im Monat an unserem Online-Austauschtreffen teilzunehmen. Dort besprechen wir alle Fragen rund ums Stillen bei Erwerbstätigkeit.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) empfiehlt, Babys sechs Monate lang ausschließlich zu stillen, auch dann, wenn die Stillende erwerbstätig ist. Das bedeutet, dass das Kind während dieser sechs Monate keine andere Nahrung oder Flüssigkeit außer Muttermilch erhält und danach neben angemessener Familienkost bis zum Alter von zwei Jahren weiter gestillt wird und darüber hinaus – so lange Mutter und Kind dies wünschen.

Kehrt die Mutter eines vollgestillten Kindes bereits nach wenigen Wochen oder Monaten in das Arbeitsleben zurück oder wird ihr Kind noch teilgestillt, ist dies deshalb kein Grund, abzustillen. Angestellte Stillende haben ein gesetzlich geschütztes Recht auf Stillen im Beruf. Die nötige rechtliche Grundlage dazu findet sich im Mutterschutzgesetz (MuSchG). Für Beamtinnen gelten die entsprechenden Mutterschaftsverordnungen des Bundes bzw. der Länder.

Der Arbeitskreis „Stillen bei Erwerbstätigkeit“ in der Arbeitsgemeinschaft Freier Stillgruppen (AFS) hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Stillen bei Erwerbstätigkeit zu fördern und den Müttern und Familien Unterstützung zu bieten.

Online Stillgruppe „Stillen im Beruf“

I.d.R. an jedem ersten Montag des Monats, 20:00 Uhr
Ort: online
Termine und Anmeldung per E‑Mail (Mail-Adresse s. unten)

Weitere Ressourcen: 

Broschüre für Stillende und Arbeitgebende, publiziert im Rahmen der Weltstillwoche 2023
Deutsches Motto: Stillen im Beruf – Kenne Deine Rechte

Ich freue mich über Eure Kontaktaufnahme zu allen Fragen rund um das Thema Stillen im Beruf.

Pia Müller,
ehrenamtliche Stillberaterin AFS und IBCLC

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